员工福利,福利PLUS,员工福利采购

福利plus带你论述员工福利改革和发展的趋势。

        结合你所在单位或你了解的单位的员工福利发展状况，谈谈你对我国员工福利发展趋势的看法。

        答：（1）、员工福利计划匹配以人为本的管理理念。员工福利计划变革的方向，是如何体现以人为本的管理理念，如何匹配企业的人力资源管理战略，为企业的发展服务。

        （2）、员工福利管理日臻完善。首先，员工福利管理的战略地位逐步上升，已经逐渐成为企业战略指导下重要且必要的企业职能，组织规划也给予它越来越多的重视；其次，福利管理越来越重视其财政效率，成本管理与评估将被进一步推广；*三，福利管理也越来越重视福利制度的有效性，公司员工福利，员工可以广泛的参与到员工福利的设计与实施中。

        （3）、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理。在以人为本的管理理念下，较近十几年西方国家在员工福利项目开发上，实行跟随企业战略、紧随员工需求，**体现服务的动态化的管理。

        （4）、员工福利注重沟通，体现个性化特征。在员工福利计划管理上，体现重视员工的选择，注重与员工的沟通，满足员工的个性化要求成为趋势。

        （5）、社会化趋势。员工福利管理开始强调社会化，**体现在主体多元化的方面：一是福利计划外包，如目前流行的“第三方管理”；二是在企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量；此外，越来越多的社会团体开始关注员工福利领域。

办公用品采购上福利PLUS，品类齐全 保质保量

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